Het gericht concretiseren van een coachingsvraag om vervolgens in een vooraf afgekaderd aantal bijeenkomsten toe te werken naar vergroting van persoonlijke effectiviteit.
Voor een groepscoaching wordt gewerkt met de collectieve patronen in gedrag en denken van desbetreffende groep.

Coaching

Coachingsaanbod

WorkshopEen coachingsvraag is specifiek gerelateerd aan de coachee. Voorbeelden hiervan zijn het coachen op gebied van: 

  • Arbeidsgerelateerde vraagstukken
  • Optimaliseren samenwerking
  • Zelfzekerheid in werk of functioneren
  • Vergroten persoonlijk welbevinden
  • Jezelf staande houden als beginnend professional
  • Arbeidstoeleiding
  • Toeleiding naar hulpverlening
  • Relationele problematiek
  • Voorkomen van burn-out
  • Seksueel specifieke voorkeuren
  • Effectief managen
  • Opvoedingsbegeleiding
  • Het Nieuwe Werken
  • Stressmanagement
  • Omgaan met ASS, ADHD
  • Conflictsituaties
  • Enkelvoudige korte vraagstukken

Testimonials

Ik heb nu zicht op mijn eigen handelen en kwaliteiten. Hierdoor voel ik me minder de universiteitsstudent die net begonnen is, en durf ik duidelijker aan te sturen.

Manager bij overheidsinstelling

Ik weet nu waar het precies mis gegaan is met mijn werk. Ik heb goed nagedacht wat ik wil in de toekomst en heb de taken op mijn werk teruggebracht naar wat voor mij haalbaar is.

Preventieve burnout coachee

Na lang twijfelen heb ik hulp gevraagd om uit de impasse te komen en ben ik naar een therapeut gegaan om mijn gevoelens op een afgekaderde manier te onderzoeken. Door in de coaching eerst te bedenken wat ik nodig had en of ik het nodig had is deze drempel veel lager geworden.

Vastgelopen zelfstandige

Door mezelf onder de loep te nemen durfde ik uiteindelijk de stap te nemen en ben ik, na 10 jaar thuis achter mijn pc, volledig functionerend in een bedrijf waar ik doe wat ik leuk vind en waar ik goed in ben.

Ex-werkzoekende